Il D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 74, apporta alcune modifiche ai titoli I, II e III del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, in materia di misurazione e valutazione della performance nelle Pubbliche ammini- strazioni. Si tratta di un importante tassello della c.d. “riforma Madia”, volto ad attribuire una nuo- va centralità alla disciplina dei controlli gestionali nel settore pubblico. Accanto a una serie di pun- ti fermi, vi sono alcune novità di rilievo, che investono la programmazione strategica a livello na- zionale, il ruolo e i poteri degli Organismi indipendenti di valutazione, la valutazione individuale, il peso della contrattazione collettiva, la partecipazione della collettività, per citare soltanto alcuni aspetti. Sullo sfondo rimangono, tuttavia, ancora aperte alcune – annose – questioni.
La valutazione della performance nella riforma della Pubblica amministrazione: novità e punti fermi
D'ALTERIO, ELISA
2017-01-01
Abstract
Il D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 74, apporta alcune modifiche ai titoli I, II e III del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, in materia di misurazione e valutazione della performance nelle Pubbliche ammini- strazioni. Si tratta di un importante tassello della c.d. “riforma Madia”, volto ad attribuire una nuo- va centralità alla disciplina dei controlli gestionali nel settore pubblico. Accanto a una serie di pun- ti fermi, vi sono alcune novità di rilievo, che investono la programmazione strategica a livello na- zionale, il ruolo e i poteri degli Organismi indipendenti di valutazione, la valutazione individuale, il peso della contrattazione collettiva, la partecipazione della collettività, per citare soltanto alcuni aspetti. Sullo sfondo rimangono, tuttavia, ancora aperte alcune – annose – questioni.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
