Recenti sviluppi normativi e contrattuali del Welfare aziendale. Nuove strategie di gestione del lavoro o neo consumismo?

The essay deal with the recent Italian legislation giving financial support to negotiated models of occupational welfare, either at a plant, territorial and sector level. Beyond a criticism of fragmentation and weak systematic approach of the relevant provisions, the author esteems the macro, meso and micro effects of such provisions upon the labour law system (and particularly upon the relationships with the traditional model of the welfare state, the structure of collective bargaining, and the structure of pay systems). He also takes into account the fallout of occupational welfare practices on companies’ strategies in managing human resources. By opposing an excessive criticism to flexible occupational welfare seen as a consumerist approach to public policies, the author argues, in conclusion, that the widening of the workers’ freedom of choice in the configuration of their income produces a positive affirmation of their contractual autonomy in the construction of personal life projects.

Il saggio considera i provvedimenti legislativi di sostegno al welfare occupazionale contenuti nelle ultime leggi di bilancio. Al di là di un complessivo giudizio di non sistematicità e scarsa coerenza degli interventi, si valutano gli effetti macro, meso e micro che tali interventi producono sul sistema del diritto del lavoro (cambiamenti del welfare pubblico, del sistema di contrattazione collettiva, della struttura della retribuzione); così come si considerano le ricadute sui modelli giuridici di impresa. Si tratta di mutamenti indotti che vanno probabilmente oltre una piena consapevolezza da parte del legislatore. Contro le critiche di una eccessiva curvatura consumistica nelle politiche di flexible benefits favorite dal legislatore, l’autore argomenta, infine, che l’allargamento della libertà di scelta del lavoratore nella composizione del proprio reddito da lavoro produce una positiva affermazione dell’autonomia contrattuale nella costruzione del proprio progetto di vita.