Mobilità e carriere di immigrati imprenditori

The paper approaches the topic of immigrants’ occupational mobility and careers starting from a survey of 200 Non-EU entrepreneurs in six different Italian local contexts. The analysis of the dynamics and of the processes allows us to overcome the opposite stereotypes of immigrants being either overmobile (in terms of employment status and job turnover) or undermobile (in terms of social mobility). The survey revealed an articulated framework of promotional experiences, where immigrants careers exhibit common characteristics and trajectories but also significant differences due to both immigrants’ worker profiles and their logics of action and to the structure of opportunities with which they interact in the different local contexts.

Il saggio affronta il tema della mobilità occupazionale e delle carriere degli immigrati a partire da una ricerca che ha coinvolto 200 imprenditori extra-comunitari in sei diversi contesti territoriali italiani. La prospettiva di analisi dinamica e processuale consente di superare gli stereotipi contrapposti che attribuiscono agli immigrati rispetto agli autoctoni ora una overmobility (in termini di status and job turnover) ora una undermobility (in termini di mobilità sociale). I risultati dell’indagine hanno fatto emergere un quadro articolato di esperienze promozionali, in cui i percorsi lavorativi degli immigrati presentano caratteristiche e traiettorie comuni, ma anche significativi elementi di differenziazione riconducibili tanto al profilo dei lavoratori immigrati e alle loro logiche di azione, quanto alla mappa delle opportunità con cui si confrontano nei diversi contesti locali.