Dense di conseguenze sull’ordinamento intersindacale e sul sistema di relazioni industriali, le proiezioni collettive dell’attività imprenditoriale sono state a lungo trascurate nel panorama degli studi giuslavoristici. Il tradizionale inquadramento dei moduli rappresentativi datoriali sub specie di associazionismo eventuale e “di risposta”, tuttavia, non sembra (più) costituire idonea giustificazione del deficit di approfondimento scientifico sull’argomento. A partire da alcune riflessioni sul sistema pluralistico di rappresentanza degli interessi degli imprenditori, il volume si propone dunque di rispondere agli interrogativi sulle funzioni sindacali delle organizzazioni datoriali nel contesto di un progressivo depotenziamento delle istanze associative dei datori di lavoro. A seguito di un approfondimento sui profili teleologici, funzionali e organizzativi delle associazioni dei datori di lavoro, l’itinerario di ricerca si snoda lungo differenti traiettorie interpretative e si sofferma soprattutto sugli effetti delle dinamiche associative (e dissociative) degli imprenditori sul sistema contrattuale e sulla necessità di individuare criteri di rilevazione della rappresentatività delle associazioni datoriali.

L’ATTIVITÀ SINDACALE DELLE ORGANIZZAZIONI DATORIALI. Rappresentanza, rappresentatività e contrattazione

PAPA, VERONICA
2017-01-01

Abstract

Dense di conseguenze sull’ordinamento intersindacale e sul sistema di relazioni industriali, le proiezioni collettive dell’attività imprenditoriale sono state a lungo trascurate nel panorama degli studi giuslavoristici. Il tradizionale inquadramento dei moduli rappresentativi datoriali sub specie di associazionismo eventuale e “di risposta”, tuttavia, non sembra (più) costituire idonea giustificazione del deficit di approfondimento scientifico sull’argomento. A partire da alcune riflessioni sul sistema pluralistico di rappresentanza degli interessi degli imprenditori, il volume si propone dunque di rispondere agli interrogativi sulle funzioni sindacali delle organizzazioni datoriali nel contesto di un progressivo depotenziamento delle istanze associative dei datori di lavoro. A seguito di un approfondimento sui profili teleologici, funzionali e organizzativi delle associazioni dei datori di lavoro, l’itinerario di ricerca si snoda lungo differenti traiettorie interpretative e si sofferma soprattutto sugli effetti delle dinamiche associative (e dissociative) degli imprenditori sul sistema contrattuale e sulla necessità di individuare criteri di rilevazione della rappresentatività delle associazioni datoriali.
2017
978-88-921-0822-6
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