Il passaggio epocale al modello di governance locale delle città metropolitane ha determinato innumerevoli problemi applicativi anche con riguardo alla gestione del personale ed alle regole per sorreggerne il trasferimento. L’Autrice, che ha fatto parte dei tavoli di studio per la redazione della legge regionale siciliana in materia, nonché del progetto Formez PA sui medesimi temi, prospetta in questo lavoro soluzioni interpretative idonee alla virtuosa implementazione del nuovo modello di governance.
Trasferire lavoratori e attività: riflessioni e questioni a margine dell'implementazione del modello di governance della città metropolitana
Gabriella Nicosia
2018-01-01
Abstract
Il passaggio epocale al modello di governance locale delle città metropolitane ha determinato innumerevoli problemi applicativi anche con riguardo alla gestione del personale ed alle regole per sorreggerne il trasferimento. L’Autrice, che ha fatto parte dei tavoli di studio per la redazione della legge regionale siciliana in materia, nonché del progetto Formez PA sui medesimi temi, prospetta in questo lavoro soluzioni interpretative idonee alla virtuosa implementazione del nuovo modello di governance.File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
SCRITTI DE LUCA TAMAJO.pdf
solo gestori archivio
Tipologia:
Versione Editoriale (PDF)
Dimensione
8.09 MB
Formato
Adobe PDF
|
8.09 MB | Adobe PDF | Visualizza/Apri |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
