La "scomposizione" della nozione di orario di lavoro nella recente giurisprudenza della Corte di Giustizia.

Il contributo analizza alcune importanti sentenze, datate 2021, rese della Corte di Giustizia su questioni interpretative relative alla Direttiva n. 2003/88/CE in materia di organizzazione dell'orario di lavoro. Elemento unificante l'esegesi dell'art. 2 della Direttiva in materia di nozione di orario di lavoro e di periodo di riposo. La Corte di Lussemburgo conferma il trend già avviato con la sentenza Matzak, scomponendo i criteri definitori di cui all'art. 2, nel senso di ritenere oramai necessario, ai fini del computo dei tempi di attesa/disponibilità nell'orario di lavoro, che il lavoratore "a disposizione" sia soggetto a effettive limitazioni delle proprie facoltà di autogestione del tempo. A tal fine, non rileva il luogo ove il dipendente è reperibile, bensì lo status di soggezione alle prescrizioni datoriali.