Flessibilità, sicurezza e strategie di adattamento personali: ciclo di vita e benessere individuale nelle lavoratrici atipiche

Il contributo di ricerca originale presentato in questo capitolo è parte integrante dell'insieme dei risultati di una ricerca nazionale condotta su di un campione di circa 3000 soggetti, avente ad oggetto le nuove identità lavorative e le vessazioni sui luoghi di lavoro. In particolare, il contributo si propone di esplorare le relazioni fra caratteristiche del lavoro, percezioni di sicurezza lavorativa e dimensioni relative alla “qualità della vita” dei lavoratori atipici (l’80% dei quali costituito da lavoratrici di genere femminile) all’interno del ciclo di costruzione della carriera, con particolare riferimento ai processi di realizzazione professionale rispetto a quella familiare. A partire dalla nozione di atipicità e delle caratteristiche assunte dal mercato dei “lavori atipici”, la ricerca si è concentrata su quelle opzioni di scelta che riguardano la dimensione privata (maternità e investimenti economici, prime tra tutte), in funzione della ricerca di soluzioni capaci di migliorare la qualità della vita ed il benessere individuale in termini di sostegno alla costruzione dell’identità.