Il commento ha ad oggetto la recente ordinanza cautelare con cui il Tribunale di Na- poli Nord ha (ri)qualificato un provvedimento datoriale di trasferimento collettivo, disposto nel contesto di una complessa vicenda di delocalizzazione, come licenziamento ai sensi della Dir. 98/59/CE. Se ne ripercorre la motivazione, per formulare brevi riflessioni sulla nozione di licenziamento collettivo «eurounitario», i cui confini applicativi paiono scontare perduranti incertezze, come emerge dall’ordinanza annotata.

Alla ricerca della «reale natura» di un provvedimento di trasferimento collettivo: un nuovo caso di applicazione della nozione di licenziamento ai sensi della Dir. 98/59/CE

Anna Ferro
2022-01-01

Abstract

Il commento ha ad oggetto la recente ordinanza cautelare con cui il Tribunale di Na- poli Nord ha (ri)qualificato un provvedimento datoriale di trasferimento collettivo, disposto nel contesto di una complessa vicenda di delocalizzazione, come licenziamento ai sensi della Dir. 98/59/CE. Se ne ripercorre la motivazione, per formulare brevi riflessioni sulla nozione di licenziamento collettivo «eurounitario», i cui confini applicativi paiono scontare perduranti incertezze, come emerge dall’ordinanza annotata.
2022
Trasferimento collettivo – Modifica sostanziale di un elemento essenziale del rapporto di lavo- ro – Qualificazione – Licenziamento collettivo “eurounitario” – obblighi di informazione e consultazione sindacale – Inosservanza – Illegittimità.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.11769/709909
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