NICOSIA, GABRIELLA
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 658
NA - Nord America 18
AS - Asia 8
AF - Africa 1
Totale 685
Nazione #
FR - Francia 468
IT - Italia 176
US - Stati Uniti d'America 16
VN - Vietnam 5
IE - Irlanda 4
NO - Norvegia 3
CH - Svizzera 2
CN - Cina 2
DE - Germania 2
MX - Messico 2
CI - Costa d'Avorio 1
ES - Italia 1
NL - Olanda 1
RU - Federazione Russa 1
SG - Singapore 1
Totale 685
Città #
Paris 81
Catania 21
Rome 15
Lipari 9
Palermo 7
Torre Annunziata 7
Brooklyn 6
Verona 6
Aci Catena 4
Dong Ket 4
Dublin 4
Milan 4
San Severino Marche 4
Brescia 3
Cecina 3
Lagonegro 3
Latina 3
Naples 3
Trondheim 3
Andria 2
Boardman 2
Jelsi 2
Lucca 2
Marigliano 2
Segrate 2
Siracusa 2
Turin 2
Abidjan 1
Alagna Valsesia 1
Altamura 1
Antonelli 1
Appignano 1
Avellino 1
Baiso 1
Bari 1
Bologna 1
Bremen 1
Carrara 1
Catanzaro 1
Cavarzere 1
Cosenza 1
Forino 1
Frankfurt am Main 1
Groningen 1
Hanoi 1
Hidalgo 1
Macerata 1
Mantova 1
Mezzolombardo 1
Modena 1
Montagny 1
Monza 1
Nanto 1
Norwalk 1
Padula 1
Pergola 1
Pozzallo 1
Putignano 1
Quartu Sant'Elena 1
Queretaro 1
Redmond 1
Santena 1
Saponara 1
Sersale 1
Valencia 1
Vignola 1
Zurich 1
Totale 246
Nome #
Dirigenze responsabili e responsabilità dirigenziali pubbliche, file 037e7a6a-e334-4918-9e1c-0d212dd5863d 242
El desistimiento de la relación laboral y del cargo de manager público, file dfe4d22a-855c-bb0a-e053-d805fe0a78d9 206
Una metodologia di multi criteria decision making a supporto dei processi di public management, file dfe4d22a-ca4a-bb0a-e053-d805fe0a78d9 172
Il conflitto collettivo post-moderno: lo sciopero dei lavoratori autonomi, file dfe4d227-4d6d-bb0a-e053-d805fe0a78d9 8
La gestione della performance dei dirigenti pubblici: an, quando, quis, quomodo della "misurazione" e "valutazione" individuale, file dfe4d227-4bb8-bb0a-e053-d805fe0a78d9 6
Introduzione al Tema "Il lavoro pubblico e la riforma Madia: organizzazione, gestione e valutazione", file dfe4d22a-851e-bb0a-e053-d805fe0a78d9 5
Il polimorfismo delle dirigenze pubbliche e la "buona" amministrazione, file dfe4d227-5071-bb0a-e053-d805fe0a78d9 4
Osservatorio. Eppur si muove: appunti sulla contrattazione collettiva nazionale per l’area dirigenziale delle funzioni centrali, file dfe4d22a-9dca-bb0a-e053-d805fe0a78d9 4
Introduzione all’analisi della recente riforma del lavoro pubblico: organizzazione, gestione e valutazione, file dfe4d22a-81ed-bb0a-e053-d805fe0a78d9 3
Osservatorio. La contrattazione ritrovata: le regole negoziali per il nuovo comparto Istruzione e ricerca, file dfe4d22a-91c6-bb0a-e053-d805fe0a78d9 3
Pandemia, nuovi lavori (e servizi) essenziali e nuove libertà, file e95b0029-4645-4e68-ba74-20474f1dcb10 3
La riforma Renzi-Madia e l’alta dirigenza delle amministrazioni sanitarie: questioni e riflessioni (Osservatorio), file 4eead028-ba01-4314-8351-86552e983fb8 2
La nuova disciplina della somministrazione di lavoro tra poteri datoriali e diritti del lavoratore, file dfe4d227-53ae-bb0a-e053-d805fe0a78d9 2
La complicata evoluzione del controllo gestionale sul "capitale umano" nelle pubbliche amministrazioni, file dfe4d22a-7f55-bb0a-e053-d805fe0a78d9 2
Le relazioni sindacali che verranno:riflessioni e questioni sul ruolo degli attori negoziali in sede decentrata nel disegno di riforma Renzi-Madia, file dfe4d22a-a083-bb0a-e053-d805fe0a78d9 2
I poteri dei dirigenti: ipotesi ricostruttiva della funzione datoriale e manageriale, file dfe4d22a-a290-bb0a-e053-d805fe0a78d9 2
Riflessioni sulla carriera del personale nelle società pubbliche, file dfe4d22a-b4d4-bb0a-e053-d805fe0a78d9 2
Osservatorio - La stabilizzazione dei precari: percorsi del legislatore nella riforma del 2017, file dfe4d22a-db6c-bb0a-e053-d805fe0a78d9 2
Il datore di lavoro pubblico alla prova dell’emergenza Coronavirus (Osservatorio), file dfe4d22e-0776-bb0a-e053-d805fe0a78d9 2
La responsabilità dirigenziale, file dfe4d22e-07ef-bb0a-e053-d805fe0a78d9 2
Potere datoriale pubblico, lezione dello Statuto e management umanistico nello smart working post-emergenziale, file dfe4d22e-5628-bb0a-e053-d805fe0a78d9 2
Dirigenze responsabili e responsabilità dirigenziali pubbliche, file dfe4d227-64da-bb0a-e053-d805fe0a78d9 1
Osservatorio - Valutare per responsabilizzare: l'endiadi possibile, file dfe4d22a-adbc-bb0a-e053-d805fe0a78d9 1
Conflitto collettivo e nuovi lavori, file dfe4d22a-af03-bb0a-e053-d805fe0a78d9 1
Trasferire lavoratori e attività: riflessioni e questioni a margine dell'implementazione del modello di governance della città metropolitana, file dfe4d22a-af07-bb0a-e053-d805fe0a78d9 1
Onere della prova e "canone inverso" nel processo del lavoro, file dfe4d22a-b2c7-bb0a-e053-d805fe0a78d9 1
I soggetti della valutazione (percorsi di apprendimento organizzativo), file dfe4d22a-db34-bb0a-e053-d805fe0a78d9 1
Osservatorio. Il nuovo modello delle relazioni sindacali: orientamenti interpretativi in materia di rappresentatività, file dfe4d22b-4b48-bb0a-e053-d805fe0a78d9 1
Bienestar organizativo, igualdad de oportunidades y la prohibición de la discriminación en la administración italiana, file dfe4d22e-7a6b-bb0a-e053-d805fe0a78d9 1
UN NUOVO ALFABETO PER IL LAVORO PUBBLICO: QUANDO LA PERSONA DIVENTA UN «CAPITALE», file dfe4d22e-ac54-bb0a-e053-d805fe0a78d9 1
Totale 685
Categoria #
all - tutte 1.068
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patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
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Totale 1.068


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/202015 0 0 0 0 0 0 0 0 0 13 1 1
2020/202119 5 1 4 0 0 0 3 0 2 0 0 4
2021/202251 2 3 1 13 3 7 11 6 3 1 0 1
2022/202390 8 10 3 7 4 4 3 12 10 4 15 10
2023/2024509 4 5 8 8 3 397 65 11 1 7 0 0
Totale 685