IRIS
NICOSIA, GABRIELLA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 3.744
EU - Europa 2.832
AS - Asia 1.983
SA - Sud America 256
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 212
AF - Africa 158
OC - Oceania 2
Totale 9.187
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.609
IT - Italia 1.412
SG - Singapore 1.053
CN - Cina 540
RU - Federazione Russa 522
IE - Irlanda 285
UA - Ucraina 256
BR - Brasile 218
FR - Francia 133
CA - Canada 100
KR - Corea 96
VN - Vietnam 96
SN - Senegal 85
BD - Bangladesh 75
SE - Svezia 63
GB - Regno Unito 46
NG - Nigeria 38
DE - Germania 29
IN - India 28
NL - Olanda 23
ES - Italia 22
AR - Argentina 17
MX - Messico 17
PL - Polonia 13
IQ - Iraq 12
JP - Giappone 10
PK - Pakistan 9
TR - Turchia 9
HK - Hong Kong 8
UZ - Uzbekistan 8
ZA - Sudafrica 8
DZ - Algeria 7
FI - Finlandia 7
EC - Ecuador 6
VE - Venezuela 6
AE - Emirati Arabi Uniti 5
CH - Svizzera 5
CR - Costa Rica 5
AT - Austria 4
EG - Egitto 4
KE - Kenya 4
LB - Libano 4
BJ - Benin 3
CO - Colombia 3
GR - Grecia 3
ID - Indonesia 3
JM - Giamaica 3
JO - Giordania 3
MA - Marocco 3
NP - Nepal 3
PY - Paraguay 3
RO - Romania 3
SA - Arabia Saudita 3
TN - Tunisia 3
BE - Belgio 2
BN - Brunei Darussalam 2
CI - Costa d'Avorio 2
EU - Europa 2
HN - Honduras 2
IL - Israele 2
KG - Kirghizistan 2
KW - Kuwait 2
MY - Malesia 2
NI - Nicaragua 2
SV - El Salvador 2
TT - Trinidad e Tobago 2
UY - Uruguay 2
AU - Australia 1
AZ - Azerbaigian 1
BO - Bolivia 1
BY - Bielorussia 1
CG - Congo 1
CZ - Repubblica Ceca 1
GT - Guatemala 1
HT - Haiti 1
IR - Iran 1
KH - Cambogia 1
KZ - Kazakistan 1
MD - Moldavia 1
MK - Macedonia 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
PS - Palestinian Territory 1
PW - Palau 1
QA - Qatar 1
TH - Thailandia 1
Totale 8.977
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Città #
Santa Clara 760
Singapore 627
Dallas 448
Chandler 400
San Jose 314
Jacksonville 286
Dublin 285
Moscow 181
Catania 172
Hefei 153
Ashburn 138
Boardman 128
Rome 111
Seoul 96
Milan 93
Civitanova Marche 91
Dakar 85
Lauterbourg 84
Nanjing 80
Andover 76
Cambridge 76
Lawrence 76
Council Bluffs 73
Toronto 59
Bologna 57
Palermo 57
Naples 56
Los Angeles 50
San Mateo 42
Acireale 41
Des Moines 41
Chicago 33
New York 30
Ho Chi Minh City 29
Beijing 28
Nanchang 28
Buffalo 27
Reggio Emilia 27
Shenyang 27
Taranto 27
Hanoi 25
São Paulo 22
Bremen 21
Wilmington 21
Lagos 19
Caivano 18
Abuja 17
Messina 17
Ottawa 17
Saint Petersburg 17
Brescia 16
Jiaxing 16
Orem 15
Hebei 14
Montreal 13
Adrano 11
Biancavilla 11
London 11
Phoenix 11
Bari 10
Brooklyn 10
Conza della Campania 10
Tianjin 10
Tokyo 10
Turin 10
Mumbai 9
Rio de Janeiro 9
Stockholm 9
Venice 9
Warsaw 9
Houston 8
Norwalk 8
Seattle 8
Atlanta 7
Boston 7
Changsha 7
Chennai 7
Denver 7
Florence 7
Johannesburg 7
Kunming 7
Manchester 7
Mexico City 7
Padua 7
San Francisco 7
Augusta 6
Cagliari 6
Cinisello Balsamo 6
Constantine 6
Hong Kong 6
Ningbo 6
Novate Milanese 6
Ronchi dei Legionari 6
Aci Catena 5
Ankara 5
Calderara di Reno 5
Caltagirone 5
Den Haag 5
Gualdo Tadino 5
Hangzhou 5
Totale 6.100
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Nome #
Dirigenze responsabili e responsabilità dirigenziali pubbliche 200
I poteri dei dirigenti: ipotesi ricostruttiva della funzione datoriale e manageriale 152
La ricerca della felicità: aspettativa o diritto al benessere nel lavoro pubblico? 146
Coalizione e protezione. Il bilanciamento possibile nello sciopero del lavoro indipendente 143
Le dirigenze nel trentennale della riforma del lavoro pubblico: evoluzioni e involuzioni nel modello 141
I dirigenti pubblici nella riforma Brunetta: più controllori o più controllati? 137
L’incerto confine tra la macro e la micro organizzazione del datore di lavoro pubblico nell’incarico di funzione dirigenziale 136
GABRIELLA NICOSIA "Sapere sapienziale" e gestione responsabile del capitale umano nella riforma “continua” del lavoro pubblico 136
Contratti di lavoro, formazione professionale ed esperienza lavorativa: modelli giuridici ed evidenze empiriche 127
I soggetti della valutazione (percorsi di apprendimento organizzativo) 126
Conflitto collettivo e nuovi lavori 126
Dalle Province regionali agli Enti di area vasta: la mobilità del personale e l'avvio problematico di una riforma nell'esperienza siciliana 122
Una metodologia di multi criteria decision making a supporto dei processi di public management 121
"La loi contre les exclusions: aspects de droit social" (20 novembre 1998) 120
La dirigenza Sanitaria tra regime generale e regime speciale 120
“Buon” management e benessere nel lavoro pubblico: quando il valore della persona segna il tramonto degli approcci neo autoritari 119
Efficienza, etica e buona gestione: nuovi paradigmi nel settore del lavoro pubblico 118
La responsabilità dei dirigenti pubblici (Commento sub artt. 20,21, 22, del D.lgs 165/2001) 117
Benessere organizzativo e best practices gestionali nel settore sanitario: spunti per una riflessione 117
I criteri di riparto della giurisdizione per la condotta antisindacale della pubblica amministrazione: novità legislative e orientamenti della giurisprudenza 116
La gestione della performance dei dirigenti pubblici: an, quando, quis, quomodo della "misurazione" e "valutazione" individuale 112
Valutare per risparmiare: strategie e best practices per la buona amministrazione 111
Star bene nelle organizzazioni pubbliche: dalla tutela antidiscriminatoria alla dimensione proattiva 110
"Reconciliation” and “Administration”: the work-life balance for women working in italian public administration 108
La responsabilità dirigenziale 108
I nuovi meccanismi di responsabilizzazione della dirigenza pubblica: gli incarichi di funzione dirigenziale 107
L'accesso nelle amministrazioni e la "carriera" dei dipendenti pubblici nel prisma delle procedure selettive e concorsuali 107
Osservatorio. La riforma della riforma: le dirigenze pubbliche e il restyling delle regole nella recente disciplina Renzi-Madia. 107
El desistimiento de la relación laboral y del cargo de manager público 106
Tutela del prestatore di lavoro, esercizio del potere disciplinare e regime della solidarietà. 106
“RECONCILIATION” AND “ADMINISTRATION”: THE WORK-LIFE BALANCE FOR WOMEN WORKING IN ITALIAN PUBLIC ADMINISTRATION 106
Dossier sul Part-time 106
Bienestar organizativo, igualdad de oportunidades y la prohibición de la discriminación en la administración italiana 106
LIMITI AL POTERE DATORIALE/GESTIONALE, MANAGEMENT UMANISTICO E BENESSERE DELLA PERSONA NEL LAVORO PUBBLICO: LA LEZIONE EVERGREEN DELLO STATUTO 103
Valutazione e responsabilità dei dirigenti pubblici: le norme interrotte e l'attesa del legislatore che verrà 103
Introduzione all’analisi della recente riforma del lavoro pubblico: organizzazione, gestione e valutazione 103
Gli atti di incarico dirigenziale tra normativa e applicazione giurisprudenziale: una lettura giuslavoristica 101
Valutare per risparmiare: strategie e best practices per una effettiva spending review nel settore pubblico 100
Osservatorio - La stabilizzazione dei precari: percorsi del legislatore nella riforma del 2017 100
Il Piano organizzativo del lavoro agile: tutele e cautele nelle PA 100
I locali per l'attività sindacale: il "contropotere" dei lavoratori nell'unità produttiva 99
La giurisdizione del Giudice ordinario sulla revoca degli incarichi dirigenziali al vaglio della Consulta: un freno alla riforma?, 99
Il polimorfismo delle dirigenze pubbliche e la "buona" amministrazione 98
Le relazioni sindacali che verranno:riflessioni e questioni sul ruolo degli attori negoziali in sede decentrata nel disegno di riforma Renzi-Madia 97
Per il rafforzamento della capacità amministrativa delle P.A.: nuovi contratti, nuova organizzazione 96
Il capitale umano e la prospettiva del giuslavorista 95
Introduzione al Tema "Il lavoro pubblico e la riforma Madia: organizzazione, gestione e valutazione" 95
Potere datoriale pubblico, lezione dello Statuto e management umanistico nello smart working post-emergenziale 95
Evoluzioni e involuzioni nel rapporto di lavoro pubblico: riflessioni a margine di reclutamento, management ed etica 93
La Commissione di garanzia e la mediazione del conflitto post-moderno dei lavoratori autonomi, professionisti o piccoli imprenditori 92
Le opinioni della Corte Costituzionale su Spoils system, fiducia e imparzialità negli incarichi di funzione dirigenziale: il "caso Speciale" è davvero Speciale? 91
La nuova disciplina della somministrazione di lavoro tra poteri datoriali e diritti del lavoratore 91
Poteri, area del debito esigibile e responsabilità dei dirigenti pubblici 90
La dirigenza negli enti locali 89
Le responsabilità dirigenziali e disciplinari del dirigente pubblico: due rette parallele destinate ad incontrarsi? 89
Trasferire lavoratori e attività: riflessioni e questioni a margine dell’implementazione del modello di governance della Città metropolitana 89
Trent’anni di privatizzazione del lavoro pubblico: riflessioni sull’evoluzione di un modello 88
Qual è il titolare dei rapporti di lavoro del personale assunto dai Policlinici universitari per l'erogazione di attività assistenziale 88
Riflessioni sulla carriera del personale nelle società pubbliche 88
Osservatorio - Valutare per responsabilizzare: l'endiadi possibile 85
Il polimorfismo delle dirigenze pubbliche e la "buona" amministrazione 84
Il conflitto collettivo post-moderno: lo sciopero dei lavoratori autonomi 84
La sostenibile leggerezza del confine tra sciopero e astensione collettiva dei lavoratori autonomi 83
Onere della prova e "canone inverso" nel processo del lavoro 83
Poteri e responsabilità dei dirigenti pubblici: il punto dopo le riforme, 83
La Cassazione “blinda” la privatizzazione del rapporto di lavoro dirigenziale, Giornale di diritto amministrativo 82
La gestione della performance dei dirigenti pubblici: an, quando, quis, quomodo della "misurazione" e "valutazione" individuale 82
Osservatorio. Eppur si muove: appunti sulla contrattazione collettiva nazionale per l’area dirigenziale delle funzioni centrali 82
Percorsi della giurisprudenza in tema di rapporti tra RSU ed RSA nelle Pubbliche Amministrazioni 80
L'infosfera "per" la persona: riflessioni introduttive 79
La valutazione nelle amministrazioni pubbliche: oscurità normativa e delle prassi applicative 79
Pandemia, nuovi lavori (e servizi) essenziali e nuove libertà 79
Professionalità e managerialità: percorsi e strumenti per rendere attrattivo il lavoro nelle amministrazioni italiane 78
La dirigenza statale tra fiducia, buona fede ed interessi pubblici 78
La complicata evoluzione del controllo gestionale sul "capitale umano" nelle pubbliche amministrazioni 78
Osservatorio sui contratti e gli accordi collettivi 77
Trasferire lavoratori e attività: riflessioni e questioni a margine dell'implementazione del modello di governance della città metropolitana 77
La gestione incentivante del personale nelle società partecipate: davvero può parlarsi di dismissione del vincolo di scopo? 76
La valutazione della prestazione dirigenziale e le connesse responsabilità. La responsabilità dirigenziale e la responsabilità disciplinare 75
Il datore di lavoro pubblico alla prova dell’emergenza Coronavirus (Osservatorio) 75
La salute dei lavoratori e l’agilità delle prestazioni lavorative nell’era Brunetta bis 74
Le prospettive della professionalità “sostenibile” nel lavoro pubblico 74
TUTELARE, PROMUOVERE, INCENTIVARE: LE NUOVE REGOLE DEL LAVORO PUBBLICO TRA NORME DI ARMONIZZAZIONE E CONTRATTO 74
Il Contratto collettivo per le funzioni centrali: quando la persona diventa un progetto 72
La Dirigenza "sostenibile" e l'attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza 69
L’alta dirigenza locale: il rapporto di lavoro del segretario comunale e provinciale 67
La riforma Renzi-Madia e l’alta dirigenza delle amministrazioni sanitarie: questioni e riflessioni (Osservatorio) 65
Prove tecniche di umanesimo nel progetto di restyling del lavoro pubblico: verso l’infinito e oltre? 64
Il trasferimento del dirigente pubblico per incompatibilità ambientale: i nuovi orizzonti aperti dal giudice ordinario 63
L’alta dirigenza locale: il rapporto di lavoro del segretario comunale e provinciale, 63
Osservatorio. Il nuovo modello delle relazioni sindacali: orientamenti interpretativi in materia di rappresentatività 63
Osservatorio. La contrattazione ritrovata: le regole negoziali per il nuovo comparto Istruzione e ricerca 62
Introduzione 61
UN NUOVO ALFABETO PER IL LAVORO PUBBLICO: QUANDO LA PERSONA DIVENTA UN «CAPITALE» 60
Il benessere organizzativo nel lavoro pubblico: dal performance management al people management 50
Vulnerabilità bio-emotiva, processi informatizzati e soluzioni adattive: alla ricerca di nuovi equilibri nell’organizzazione imprenditoriale 8
La managerialità responsabile a trent’anni dalla privatizzazione del lavoro pubblico, in Politica e amministrazione tra etica, managerialità e responsabilità 7
Totale 9.187
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022543 0 85 3 9 92 1 99 16 66 7 34 131
2022/20231.144 99 54 27 123 97 185 11 224 246 12 47 19
2023/2024407 38 34 14 33 11 33 29 56 11 16 96 36
2024/20252.249 105 162 93 156 495 314 23 69 167 164 134 367
2025/20263.384 325 198 463 143 532 643 420 68 121 107 187 177
2026/2027186 76 110 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 9.187