IRIS
NICOSIA, GABRIELLA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 3.922
EU - Europa 2.887
AS - Asia 1.986
SA - Sud America 263
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 213
AF - Africa 158
OC - Oceania 2
Totale 9.431
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.778
IT - Italia 1.466
SG - Singapore 1.053
CN - Cina 540
RU - Federazione Russa 522
IE - Irlanda 286
UA - Ucraina 256
BR - Brasile 225
FR - Francia 133
CA - Canada 106
KR - Corea 96
VN - Vietnam 96
SN - Senegal 85
BD - Bangladesh 78
SE - Svezia 63
GB - Regno Unito 46
NG - Nigeria 38
DE - Germania 29
IN - India 28
NL - Olanda 23
ES - Italia 22
AR - Argentina 17
MX - Messico 17
PL - Polonia 13
IQ - Iraq 12
JP - Giappone 10
PK - Pakistan 9
TR - Turchia 9
HK - Hong Kong 8
UZ - Uzbekistan 8
ZA - Sudafrica 8
DZ - Algeria 7
FI - Finlandia 7
EC - Ecuador 6
VE - Venezuela 6
AE - Emirati Arabi Uniti 5
CH - Svizzera 5
CR - Costa Rica 5
AT - Austria 4
EG - Egitto 4
JM - Giamaica 4
KE - Kenya 4
LB - Libano 4
BJ - Benin 3
CO - Colombia 3
GR - Grecia 3
ID - Indonesia 3
JO - Giordania 3
MA - Marocco 3
NP - Nepal 3
PY - Paraguay 3
RO - Romania 3
SA - Arabia Saudita 3
TN - Tunisia 3
BE - Belgio 2
BN - Brunei Darussalam 2
CI - Costa d'Avorio 2
EU - Europa 2
GT - Guatemala 2
HN - Honduras 2
IL - Israele 2
KG - Kirghizistan 2
KW - Kuwait 2
MY - Malesia 2
NI - Nicaragua 2
SV - El Salvador 2
TT - Trinidad e Tobago 2
UY - Uruguay 2
AU - Australia 1
AZ - Azerbaigian 1
BO - Bolivia 1
BY - Bielorussia 1
CG - Congo 1
CZ - Repubblica Ceca 1
HT - Haiti 1
IR - Iran 1
KH - Cambogia 1
KZ - Kazakistan 1
MD - Moldavia 1
MK - Macedonia 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
PR - Porto Rico 1
PS - Palestinian Territory 1
PW - Palau 1
QA - Qatar 1
TH - Thailandia 1
Totale 9.220
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Città #
Santa Clara 761
Singapore 627
Dallas 449
Chandler 400
San Jose 326
Jacksonville 286
Dublin 285
Ashburn 192
Moscow 181
Catania 174
Hefei 153
Boardman 128
Rome 115
Seoul 96
Milan 93
Civitanova Marche 91
Dakar 85
Lauterbourg 84
Nanjing 80
Andover 76
Cambridge 76
Lawrence 76
Council Bluffs 73
Toronto 64
Palermo 60
Acireale 58
Bologna 58
Naples 57
Los Angeles 50
San Mateo 42
Des Moines 41
Chicago 33
New York 31
Reggio Emilia 30
Ho Chi Minh City 29
São Paulo 29
Beijing 28
Nanchang 28
Buffalo 27
Shenyang 27
Taranto 27
Hanoi 25
Bremen 21
Wilmington 21
Lagos 19
Caivano 18
Abuja 17
Messina 17
Ottawa 17
Saint Petersburg 17
Biancavilla 16
Brescia 16
Jiaxing 16
Orem 15
Hebei 14
Montreal 13
Bari 12
Adrano 11
London 11
Phoenix 11
Atlanta 10
Brooklyn 10
Conza della Campania 10
Tianjin 10
Tokyo 10
Turin 10
Mumbai 9
Rio de Janeiro 9
Stockholm 9
Venice 9
Warsaw 9
Florence 8
Houston 8
Norwalk 8
Seattle 8
Boston 7
Changsha 7
Chennai 7
Denver 7
Johannesburg 7
Kunming 7
Manchester 7
Mexico City 7
Padua 7
San Francisco 7
Augusta 6
Cagliari 6
Cinisello Balsamo 6
Constantine 6
Hong Kong 6
Ningbo 6
Novate Milanese 6
Ronchi dei Legionari 6
Aci Catena 5
Ankara 5
Calderara di Reno 5
Caltagirone 5
Den Haag 5
Gualdo Tadino 5
Hangzhou 5
Totale 6.223
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Nome #
Dirigenze responsabili e responsabilità dirigenziali pubbliche 205
I poteri dei dirigenti: ipotesi ricostruttiva della funzione datoriale e manageriale 153
La ricerca della felicità: aspettativa o diritto al benessere nel lavoro pubblico? 148
Le dirigenze nel trentennale della riforma del lavoro pubblico: evoluzioni e involuzioni nel modello 145
I dirigenti pubblici nella riforma Brunetta: più controllori o più controllati? 145
Coalizione e protezione. Il bilanciamento possibile nello sciopero del lavoro indipendente 144
GABRIELLA NICOSIA "Sapere sapienziale" e gestione responsabile del capitale umano nella riforma “continua” del lavoro pubblico 139
L’incerto confine tra la macro e la micro organizzazione del datore di lavoro pubblico nell’incarico di funzione dirigenziale 137
I soggetti della valutazione (percorsi di apprendimento organizzativo) 134
“Buon” management e benessere nel lavoro pubblico: quando il valore della persona segna il tramonto degli approcci neo autoritari 133
Conflitto collettivo e nuovi lavori 129
Contratti di lavoro, formazione professionale ed esperienza lavorativa: modelli giuridici ed evidenze empiriche 128
Una metodologia di multi criteria decision making a supporto dei processi di public management 124
Dalle Province regionali agli Enti di area vasta: la mobilità del personale e l'avvio problematico di una riforma nell'esperienza siciliana 123
"La loi contre les exclusions: aspects de droit social" (20 novembre 1998) 121
La dirigenza Sanitaria tra regime generale e regime speciale 121
Efficienza, etica e buona gestione: nuovi paradigmi nel settore del lavoro pubblico 120
I criteri di riparto della giurisdizione per la condotta antisindacale della pubblica amministrazione: novità legislative e orientamenti della giurisprudenza 119
La responsabilità dei dirigenti pubblici (Commento sub artt. 20,21, 22, del D.lgs 165/2001) 118
La gestione della performance dei dirigenti pubblici: an, quando, quis, quomodo della "misurazione" e "valutazione" individuale 118
Benessere organizzativo e best practices gestionali nel settore sanitario: spunti per una riflessione 118
Valutare per risparmiare: strategie e best practices per una effettiva spending review nel settore pubblico 116
Valutare per risparmiare: strategie e best practices per la buona amministrazione 113
Star bene nelle organizzazioni pubbliche: dalla tutela antidiscriminatoria alla dimensione proattiva 111
"Reconciliation” and “Administration”: the work-life balance for women working in italian public administration 110
Dossier sul Part-time 110
La responsabilità dirigenziale 109
I nuovi meccanismi di responsabilizzazione della dirigenza pubblica: gli incarichi di funzione dirigenziale 108
L'accesso nelle amministrazioni e la "carriera" dei dipendenti pubblici nel prisma delle procedure selettive e concorsuali 108
Osservatorio. La riforma della riforma: le dirigenze pubbliche e il restyling delle regole nella recente disciplina Renzi-Madia. 108
“RECONCILIATION” AND “ADMINISTRATION”: THE WORK-LIFE BALANCE FOR WOMEN WORKING IN ITALIAN PUBLIC ADMINISTRATION 108
Bienestar organizativo, igualdad de oportunidades y la prohibición de la discriminación en la administración italiana 108
El desistimiento de la relación laboral y del cargo de manager público 107
Tutela del prestatore di lavoro, esercizio del potere disciplinare e regime della solidarietà. 107
Il polimorfismo delle dirigenze pubbliche e la "buona" amministrazione 105
Osservatorio - Valutare per responsabilizzare: l'endiadi possibile 105
LIMITI AL POTERE DATORIALE/GESTIONALE, MANAGEMENT UMANISTICO E BENESSERE DELLA PERSONA NEL LAVORO PUBBLICO: LA LEZIONE EVERGREEN DELLO STATUTO 104
Valutazione e responsabilità dei dirigenti pubblici: le norme interrotte e l'attesa del legislatore che verrà 104
Introduzione all’analisi della recente riforma del lavoro pubblico: organizzazione, gestione e valutazione 104
Gli atti di incarico dirigenziale tra normativa e applicazione giurisprudenziale: una lettura giuslavoristica 102
Osservatorio - La stabilizzazione dei precari: percorsi del legislatore nella riforma del 2017 101
Il Piano organizzativo del lavoro agile: tutele e cautele nelle PA 101
I locali per l'attività sindacale: il "contropotere" dei lavoratori nell'unità produttiva 100
La giurisdizione del Giudice ordinario sulla revoca degli incarichi dirigenziali al vaglio della Consulta: un freno alla riforma?, 99
Potere datoriale pubblico, lezione dello Statuto e management umanistico nello smart working post-emergenziale 99
Le relazioni sindacali che verranno:riflessioni e questioni sul ruolo degli attori negoziali in sede decentrata nel disegno di riforma Renzi-Madia 98
Per il rafforzamento della capacità amministrativa delle P.A.: nuovi contratti, nuova organizzazione 97
Il capitale umano e la prospettiva del giuslavorista 96
Introduzione al Tema "Il lavoro pubblico e la riforma Madia: organizzazione, gestione e valutazione" 96
La nuova disciplina della somministrazione di lavoro tra poteri datoriali e diritti del lavoratore 95
Evoluzioni e involuzioni nel rapporto di lavoro pubblico: riflessioni a margine di reclutamento, management ed etica 94
La Commissione di garanzia e la mediazione del conflitto post-moderno dei lavoratori autonomi, professionisti o piccoli imprenditori 93
Le opinioni della Corte Costituzionale su Spoils system, fiducia e imparzialità negli incarichi di funzione dirigenziale: il "caso Speciale" è davvero Speciale? 92
Poteri, area del debito esigibile e responsabilità dei dirigenti pubblici 91
Riflessioni sulla carriera del personale nelle società pubbliche 91
La dirigenza negli enti locali 90
Le responsabilità dirigenziali e disciplinari del dirigente pubblico: due rette parallele destinate ad incontrarsi? 90
Trasferire lavoratori e attività: riflessioni e questioni a margine dell’implementazione del modello di governance della Città metropolitana 90
Trent’anni di privatizzazione del lavoro pubblico: riflessioni sull’evoluzione di un modello 89
Qual è il titolare dei rapporti di lavoro del personale assunto dai Policlinici universitari per l'erogazione di attività assistenziale 89
La Cassazione “blinda” la privatizzazione del rapporto di lavoro dirigenziale, Giornale di diritto amministrativo 85
Il polimorfismo delle dirigenze pubbliche e la "buona" amministrazione 85
Onere della prova e "canone inverso" nel processo del lavoro 85
La gestione della performance dei dirigenti pubblici: an, quando, quis, quomodo della "misurazione" e "valutazione" individuale 85
Il conflitto collettivo post-moderno: lo sciopero dei lavoratori autonomi 85
La sostenibile leggerezza del confine tra sciopero e astensione collettiva dei lavoratori autonomi 84
Poteri e responsabilità dei dirigenti pubblici: il punto dopo le riforme, 84
Osservatorio. Eppur si muove: appunti sulla contrattazione collettiva nazionale per l’area dirigenziale delle funzioni centrali 83
Professionalità e managerialità: percorsi e strumenti per rendere attrattivo il lavoro nelle amministrazioni italiane 82
La complicata evoluzione del controllo gestionale sul "capitale umano" nelle pubbliche amministrazioni 81
Pandemia, nuovi lavori (e servizi) essenziali e nuove libertà 81
L'infosfera "per" la persona: riflessioni introduttive 80
La valutazione nelle amministrazioni pubbliche: oscurità normativa e delle prassi applicative 80
La dirigenza statale tra fiducia, buona fede ed interessi pubblici 80
Percorsi della giurisprudenza in tema di rapporti tra RSU ed RSA nelle Pubbliche Amministrazioni 80
Il datore di lavoro pubblico alla prova dell’emergenza Coronavirus (Osservatorio) 80
La salute dei lavoratori e l’agilità delle prestazioni lavorative nell’era Brunetta bis 78
La gestione incentivante del personale nelle società partecipate: davvero può parlarsi di dismissione del vincolo di scopo? 78
Osservatorio sui contratti e gli accordi collettivi 78
Trasferire lavoratori e attività: riflessioni e questioni a margine dell'implementazione del modello di governance della città metropolitana 78
La valutazione della prestazione dirigenziale e le connesse responsabilità. La responsabilità dirigenziale e la responsabilità disciplinare 76
Le prospettive della professionalità “sostenibile” nel lavoro pubblico 75
TUTELARE, PROMUOVERE, INCENTIVARE: LE NUOVE REGOLE DEL LAVORO PUBBLICO TRA NORME DI ARMONIZZAZIONE E CONTRATTO 75
La Dirigenza "sostenibile" e l'attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza 73
Il Contratto collettivo per le funzioni centrali: quando la persona diventa un progetto 72
L’alta dirigenza locale: il rapporto di lavoro del segretario comunale e provinciale 72
Prove tecniche di umanesimo nel progetto di restyling del lavoro pubblico: verso l’infinito e oltre? 68
La riforma Renzi-Madia e l’alta dirigenza delle amministrazioni sanitarie: questioni e riflessioni (Osservatorio) 67
Il trasferimento del dirigente pubblico per incompatibilità ambientale: i nuovi orizzonti aperti dal giudice ordinario 65
L’alta dirigenza locale: il rapporto di lavoro del segretario comunale e provinciale, 64
Osservatorio. Il nuovo modello delle relazioni sindacali: orientamenti interpretativi in materia di rappresentatività 64
Introduzione 63
Osservatorio. La contrattazione ritrovata: le regole negoziali per il nuovo comparto Istruzione e ricerca 62
UN NUOVO ALFABETO PER IL LAVORO PUBBLICO: QUANDO LA PERSONA DIVENTA UN «CAPITALE» 62
Il benessere organizzativo nel lavoro pubblico: dal performance management al people management 59
Vulnerabilità bio-emotiva, processi informatizzati e soluzioni adattive: alla ricerca di nuovi equilibri nell’organizzazione imprenditoriale 10
La managerialità responsabile a trent’anni dalla privatizzazione del lavoro pubblico, in Politica e amministrazione tra etica, managerialità e responsabilità 8
LE NUOVE FRONTIERE DELL’INCLUSIONE NEL LAVORO PUBBLICO: PARTECIPARE, FORMARE, EQUILIBRARE 4
Totale 9.431
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022455 0 0 0 9 92 1 99 16 66 7 34 131
2022/20231.144 99 54 27 123 97 185 11 224 246 12 47 19
2023/2024407 38 34 14 33 11 33 29 56 11 16 96 36
2024/20252.249 105 162 93 156 495 314 23 69 167 164 134 367
2025/20263.384 325 198 463 143 532 643 420 68 121 107 187 177
2026/2027430 76 110 67 177 0 0 0 0 0 0 0 0
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