IRIS
NICOSIA, GABRIELLA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 2.432
EU - Europa 1.821
AS - Asia 958
SA - Sud America 132
AF - Africa 105
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
OC - Oceania 1
Totale 5.451
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.350
IT - Italia 1.045
SG - Singapore 563
CN - Cina 318
IE - Irlanda 284
UA - Ucraina 255
BR - Brasile 121
SN - Senegal 85
CA - Canada 75
RU - Federazione Russa 60
SE - Svezia 56
FR - Francia 27
DE - Germania 26
KR - Corea 24
GB - Regno Unito 19
NL - Olanda 14
ES - Italia 9
IN - India 9
VN - Vietnam 6
CH - Svizzera 5
PL - Polonia 5
UZ - Uzbekistan 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
AR - Argentina 4
AT - Austria 4
MX - Messico 4
NG - Nigeria 4
PK - Pakistan 4
ZA - Sudafrica 4
FI - Finlandia 3
GR - Grecia 3
IQ - Iraq 3
LB - Libano 3
MA - Marocco 3
RO - Romania 3
TN - Tunisia 3
TR - Turchia 3
BD - Bangladesh 2
BE - Belgio 2
CI - Costa d'Avorio 2
EC - Ecuador 2
EU - Europa 2
HK - Hong Kong 2
HN - Honduras 2
IL - Israele 2
JP - Giappone 2
KE - Kenya 2
PY - Paraguay 2
VE - Venezuela 2
AU - Australia 1
AZ - Azerbaigian 1
BN - Brunei Darussalam 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DZ - Algeria 1
EG - Egitto 1
KG - Kirghizistan 1
KH - Cambogia 1
KW - Kuwait 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
NP - Nepal 1
PS - Palestinian Territory 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UY - Uruguay 1
Totale 5.451
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Città #
Santa Clara 753
Chandler 400
Singapore 368
Jacksonville 286
Dublin 284
Catania 140
Boardman 128
Civitanova Marche 91
Dakar 85
Rome 84
Nanjing 80
Andover 76
Cambridge 76
Lawrence 75
Milan 68
Toronto 54
Bologna 46
San Mateo 42
Des Moines 41
Hefei 40
Naples 37
Acireale 36
Ashburn 33
Nanchang 28
Shenyang 27
Taranto 27
Seoul 24
Chicago 23
Bremen 21
Wilmington 21
Palermo 19
Reggio Emilia 19
Beijing 18
Saint Petersburg 17
Jiaxing 16
Ottawa 16
Hebei 14
Messina 13
Brescia 12
Adrano 11
Conza della Campania 10
São Paulo 10
Tianjin 10
Bari 8
Norwalk 8
Changsha 7
Kunming 7
Los Angeles 7
Augusta 6
Ningbo 6
Novate Milanese 6
Seattle 6
Venice 6
Aci Catena 5
Calderara di Reno 5
Caltagirone 5
Den Haag 5
Gualdo Tadino 5
Hangzhou 5
London 5
New York 5
Padua 5
Phoenix 5
Pietrasanta 5
Rio de Janeiro 5
Turin 5
Abuja 4
Boston 4
Dong Ket 4
Johannesburg 4
Misterbianco 4
Moscow 4
Pozzallo 4
Pune 4
Redwood City 4
Reggio Calabria 4
San Francisco 4
Betim 3
Brasília 3
Cagliari 3
Caserta 3
Cepagatti 3
Changchun 3
Cremona 3
Greenville 3
Helsinki 3
Jinan 3
Marília 3
Mexico City 3
Montreal 3
Napoli 3
Padova 3
Redmond 3
Ricadi 3
Rio Saliceto 3
Stockholm 3
São Vicente 3
Torino 3
Torregrotta 3
Vallecorsa 3
Totale 3.924
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Nome #
Dirigenze responsabili e responsabilità dirigenziali pubbliche 97
Coalizione e protezione. Il bilanciamento possibile nello sciopero del lavoro indipendente 95
I dirigenti pubblici nella riforma Brunetta: più controllori o più controllati? 92
I soggetti della valutazione (percorsi di apprendimento organizzativo) 89
I poteri dei dirigenti: ipotesi ricostruttiva della funzione datoriale e manageriale 89
La dirigenza Sanitaria tra regime generale e regime speciale 87
GABRIELLA NICOSIA "Sapere sapienziale" e gestione responsabile del capitale umano nella riforma “continua” del lavoro pubblico 83
L'accesso nelle amministrazioni e la "carriera" dei dipendenti pubblici nel prisma delle procedure selettive e concorsuali 80
Contratti di lavoro, formazione professionale ed esperienza lavorativa: modelli giuridici ed evidenze empiriche 80
Osservatorio. La riforma della riforma: le dirigenze pubbliche e il restyling delle regole nella recente disciplina Renzi-Madia. 78
Efficienza, etica e buona gestione: nuovi paradigmi nel settore del lavoro pubblico 77
Una metodologia di multi criteria decision making a supporto dei processi di public management 77
Valutare per risparmiare: strategie e best practices per la buona amministrazione 75
Valutazione e responsabilità dei dirigenti pubblici: le norme interrotte e l'attesa del legislatore che verrà 75
“RECONCILIATION” AND “ADMINISTRATION”: THE WORK-LIFE BALANCE FOR WOMEN WORKING IN ITALIAN PUBLIC ADMINISTRATION 75
La gestione della performance dei dirigenti pubblici: an, quando, quis, quomodo della "misurazione" e "valutazione" individuale 75
I criteri di riparto della giurisdizione per la condotta antisindacale della pubblica amministrazione: novità legislative e orientamenti della giurisprudenza 75
“Buon” management e benessere nel lavoro pubblico: quando il valore della persona segna il tramonto degli approcci neo autoritari 73
La giurisdizione del Giudice ordinario sulla revoca degli incarichi dirigenziali al vaglio della Consulta: un freno alla riforma?, 73
Valutare per risparmiare: strategie e best practices per una effettiva spending review nel settore pubblico 72
La responsabilità dei dirigenti pubblici (Commento sub artt. 20,21, 22, del D.lgs 165/2001) 72
Conflitto collettivo e nuovi lavori 71
Osservatorio - La stabilizzazione dei precari: percorsi del legislatore nella riforma del 2017 71
La dirigenza negli enti locali 70
Dalle Province regionali agli Enti di area vasta: la mobilità del personale e l'avvio problematico di una riforma nell'esperienza siciliana 70
Benessere organizzativo e best practices gestionali nel settore sanitario: spunti per una riflessione 70
Il capitale umano e la prospettiva del giuslavorista 69
Introduzione al Tema "Il lavoro pubblico e la riforma Madia: organizzazione, gestione e valutazione" 68
La responsabilità dirigenziale 68
La Commissione di garanzia e la mediazione del conflitto post-moderno dei lavoratori autonomi, professionisti o piccoli imprenditori 67
Bienestar organizativo, igualdad de oportunidades y la prohibición de la discriminación en la administración italiana 67
Le dirigenze nel trentennale della riforma del lavoro pubblico: evoluzioni e involuzioni nel modello 66
Qual è il titolare dei rapporti di lavoro del personale assunto dai Policlinici universitari per l'erogazione di attività assistenziale 66
"La loi contre les exclusions: aspects de droit social" (20 novembre 1998) 65
Il polimorfismo delle dirigenze pubbliche e la "buona" amministrazione 65
L’incerto confine tra la macro e la micro organizzazione del datore di lavoro pubblico nell’incarico di funzione dirigenziale 65
Le opinioni della Corte Costituzionale su Spoils system, fiducia e imparzialità negli incarichi di funzione dirigenziale: il "caso Speciale" è davvero Speciale? 65
Introduzione all’analisi della recente riforma del lavoro pubblico: organizzazione, gestione e valutazione 65
La nuova disciplina della somministrazione di lavoro tra poteri datoriali e diritti del lavoratore 65
La Cassazione “blinda” la privatizzazione del rapporto di lavoro dirigenziale, Giornale di diritto amministrativo 64
La dirigenza statale tra fiducia, buona fede ed interessi pubblici 64
Il Piano organizzativo del lavoro agile: tutele e cautele nelle PA 64
Le relazioni sindacali che verranno:riflessioni e questioni sul ruolo degli attori negoziali in sede decentrata nel disegno di riforma Renzi-Madia 63
La gestione della performance dei dirigenti pubblici: an, quando, quis, quomodo della "misurazione" e "valutazione" individuale 63
El desistimiento de la relación laboral y del cargo de manager público 63
I nuovi meccanismi di responsabilizzazione della dirigenza pubblica: gli incarichi di funzione dirigenziale 62
Dossier sul Part-time 62
I locali per l'attività sindacale: il "contropotere" dei lavoratori nell'unità produttiva 61
Le responsabilità dirigenziali e disciplinari del dirigente pubblico: due rette parallele destinate ad incontrarsi? 61
Gli atti di incarico dirigenziale tra normativa e applicazione giurisprudenziale: una lettura giuslavoristica 61
Per il rafforzamento della capacità amministrativa delle P.A.: nuovi contratti, nuova organizzazione 60
Il conflitto collettivo post-moderno: lo sciopero dei lavoratori autonomi 59
Riflessioni sulla carriera del personale nelle società pubbliche 59
La sostenibile leggerezza del confine tra sciopero e astensione collettiva dei lavoratori autonomi 58
Trasferire lavoratori e attività: riflessioni e questioni a margine dell’implementazione del modello di governance della Città metropolitana 58
Potere datoriale pubblico, lezione dello Statuto e management umanistico nello smart working post-emergenziale 58
Pandemia, nuovi lavori (e servizi) essenziali e nuove libertà 57
LIMITI AL POTERE DATORIALE/GESTIONALE, MANAGEMENT UMANISTICO E BENESSERE DELLA PERSONA NEL LAVORO PUBBLICO: LA LEZIONE EVERGREEN DELLO STATUTO 56
La valutazione nelle amministrazioni pubbliche: oscurità normativa e delle prassi applicative 56
Poteri, area del debito esigibile e responsabilità dei dirigenti pubblici 56
Percorsi della giurisprudenza in tema di rapporti tra RSU ed RSA nelle Pubbliche Amministrazioni 56
"Reconciliation” and “Administration”: the work-life balance for women working in italian public administration 55
Onere della prova e "canone inverso" nel processo del lavoro 55
Il polimorfismo delle dirigenze pubbliche e la "buona" amministrazione 53
Tutela del prestatore di lavoro, esercizio del potere disciplinare e regime della solidarietà. 53
Star bene nelle organizzazioni pubbliche: dalla tutela antidiscriminatoria alla dimensione proattiva 52
Osservatorio sui contratti e gli accordi collettivi 52
La ricerca della felicità: aspettativa o diritto al benessere nel lavoro pubblico? 51
Osservatorio - Valutare per responsabilizzare: l'endiadi possibile 51
La complicata evoluzione del controllo gestionale sul "capitale umano" nelle pubbliche amministrazioni 51
Poteri e responsabilità dei dirigenti pubblici: il punto dopo le riforme, 51
La valutazione della prestazione dirigenziale e le connesse responsabilità. La responsabilità dirigenziale e la responsabilità disciplinare 50
Osservatorio. Eppur si muove: appunti sulla contrattazione collettiva nazionale per l’area dirigenziale delle funzioni centrali 50
Il datore di lavoro pubblico alla prova dell’emergenza Coronavirus (Osservatorio) 50
La gestione incentivante del personale nelle società partecipate: davvero può parlarsi di dismissione del vincolo di scopo? 48
L’alta dirigenza locale: il rapporto di lavoro del segretario comunale e provinciale 47
Trasferire lavoratori e attività: riflessioni e questioni a margine dell'implementazione del modello di governance della città metropolitana 46
TUTELARE, PROMUOVERE, INCENTIVARE: LE NUOVE REGOLE DEL LAVORO PUBBLICO TRA NORME DI ARMONIZZAZIONE E CONTRATTO 44
L’alta dirigenza locale: il rapporto di lavoro del segretario comunale e provinciale, 44
Trent’anni di privatizzazione del lavoro pubblico: riflessioni sull’evoluzione di un modello 43
La riforma Renzi-Madia e l’alta dirigenza delle amministrazioni sanitarie: questioni e riflessioni (Osservatorio) 43
Professionalità e managerialità: percorsi e strumenti per rendere attrattivo il lavoro nelle amministrazioni italiane 41
La Dirigenza "sostenibile" e l'attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza 41
Il trasferimento del dirigente pubblico per incompatibilità ambientale: i nuovi orizzonti aperti dal giudice ordinario 38
UN NUOVO ALFABETO PER IL LAVORO PUBBLICO: QUANDO LA PERSONA DIVENTA UN «CAPITALE» 37
Le prospettive della professionalità “sostenibile” nel lavoro pubblico 36
L'infosfera "per" la persona: riflessioni introduttive 35
Osservatorio. La contrattazione ritrovata: le regole negoziali per il nuovo comparto Istruzione e ricerca 35
Evoluzioni e involuzioni nel rapporto di lavoro pubblico: riflessioni a margine di reclutamento, management ed etica 33
Introduzione 33
La salute dei lavoratori e l’agilità delle prestazioni lavorative nell’era Brunetta bis 32
Osservatorio. Il nuovo modello delle relazioni sindacali: orientamenti interpretativi in materia di rappresentatività 31
Il Contratto collettivo per le funzioni centrali: quando la persona diventa un progetto 27
Prove tecniche di umanesimo nel progetto di restyling del lavoro pubblico: verso l’infinito e oltre? 27
Totale 5.658
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021537 7 46 71 3 129 11 87 13 87 1 60 22
2021/2022603 60 85 3 9 92 1 99 16 66 7 34 131
2022/20231.144 99 54 27 123 97 185 11 224 246 12 47 19
2023/2024407 38 34 14 33 11 33 29 56 11 16 96 36
2024/20252.249 105 162 93 156 495 314 23 69 167 164 134 367
2025/202641 41 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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