Professionalità e managerialità: percorsi e strumenti per rendere attrattivo il lavoro nelle amministrazioni italiane

Il saggio esamina le norme di ultima generazione in materia di professionalità nel lavoro pubblico rilevando la centralità della persona nel recente progetto di riforma. L'Autrice sostiene come la fiducia che, negli ambienti di lavoro pubblico, sia possibile affermarsi sulla base di criteri oggettivi e di merito, ovvero sulle competenze effettivamente possedute e dimostrate, insieme alla consapevolezza che un certo luogo di lavoro sia caratterizzato da armonia e relazioni lavorative virtuose e solidali, rendano infine desiderabile appartenere ad una certa amministrazione