È ormai evidente la consapevolezza che non sia più possibile sprecare energie con riguardo all’organizzazione virtuosa del capitale umano che lavora nelle nostre PA, e questo con particolare riguardo alle figure dirigenziali, per forza di cose motore, da sempre, degli auspicati ammodernamenti della macchina amministrativa italiana. Nel saggio si affronta la questione a partire dalle disposizioni del PNRR destinate alla valorizzazione delle persone che lavorano nei nostri apparati

La Dirigenza "sostenibile" e l'attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza

Gabriella Nicosia
2021-01-01

Abstract

È ormai evidente la consapevolezza che non sia più possibile sprecare energie con riguardo all’organizzazione virtuosa del capitale umano che lavora nelle nostre PA, e questo con particolare riguardo alle figure dirigenziali, per forza di cose motore, da sempre, degli auspicati ammodernamenti della macchina amministrativa italiana. Nel saggio si affronta la questione a partire dalle disposizioni del PNRR destinate alla valorizzazione delle persone che lavorano nei nostri apparati
2021
PNRR , azioni di upskilling e reskilling , ruolo della dirigenza
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.11769/547745
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