Il D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 74, apporta alcune modifiche ai titoli I, II e III del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, in materia di misurazione e valutazione della performance nelle Pubbliche ammini- strazioni. Si tratta di un importante tassello della c.d. “riforma Madia”, volto ad attribuire una nuo- va centralità alla disciplina dei controlli gestionali nel settore pubblico. Accanto a una serie di pun- ti fermi, vi sono alcune novità di rilievo, che investono la programmazione strategica a livello na- zionale, il ruolo e i poteri degli Organismi indipendenti di valutazione, la valutazione individuale, il peso della contrattazione collettiva, la partecipazione della collettività, per citare soltanto alcuni aspetti. Sullo sfondo rimangono, tuttavia, ancora aperte alcune – annose – questioni.

La valutazione della performance nella riforma della Pubblica amministrazione: novità e punti fermi

D'ALTERIO, ELISA
2017-01-01

Abstract

Il D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 74, apporta alcune modifiche ai titoli I, II e III del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, in materia di misurazione e valutazione della performance nelle Pubbliche ammini- strazioni. Si tratta di un importante tassello della c.d. “riforma Madia”, volto ad attribuire una nuo- va centralità alla disciplina dei controlli gestionali nel settore pubblico. Accanto a una serie di pun- ti fermi, vi sono alcune novità di rilievo, che investono la programmazione strategica a livello na- zionale, il ruolo e i poteri degli Organismi indipendenti di valutazione, la valutazione individuale, il peso della contrattazione collettiva, la partecipazione della collettività, per citare soltanto alcuni aspetti. Sullo sfondo rimangono, tuttavia, ancora aperte alcune – annose – questioni.
pubblica amministrazione; performance; controlli; programmazione
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.11769/300879
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