L'articolo analizza l’ambito di operatività dei principi di immediatezza e di tempestività della contestazione disciplinare, alla luce dell’orientamento giurisprudenziale volto ad affermare la rilevanza ultra biennale di precedenti disciplinari, anche non contestati, ai fini di un giudizio complessivo sulla «personalità» del lavoratore.
Licenziamento disciplinare, fatti non tempestivamente contestati e valutazione complessiva del profilo psicologico del lavoratore inadempiente
Zappalà LoredanaPrimo
2020-01-01
Abstract
L'articolo analizza l’ambito di operatività dei principi di immediatezza e di tempestività della contestazione disciplinare, alla luce dell’orientamento giurisprudenziale volto ad affermare la rilevanza ultra biennale di precedenti disciplinari, anche non contestati, ai fini di un giudizio complessivo sulla «personalità» del lavoratore.File in questo prodotto:
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