Algorithmic Decision Making e gestione dei rapporti di lavoro: cosa abbiamo imparato dalle piattaforme

I problemi dell’Algorithmic Decision Makingdi cui questo contributo si occupa sono stati portati all’attenzione del dibattito scientifico a partire dalle esperienze di lavoro su piattaforma ma non si esauriscono di certo in esse, riguardando invece ogni aspetto dei rapporti di lavoro anche all’interno di imprese tradizionali. Attraverso l’esposizione di alcuni casi tratti dalle cronache o da controversie giudiziali, il saggio evidenzia come gli effetti problematici della decisione algoritmica sui rapporti di lavoro, non sempre immuni da una serie di biases, possano trovare una risposta giuridica in strumenti di diritto positivo (diritto antidiscriminatorio e disciplina sui dati) e in altri in corso di adozione in ambito sovranazionale. Chiude il saggio una riflessione sulla inadeguatezza della dialettica passato/futuro come chiave di lettura del dibattito in corso sulla sostituzione della decisione umana da parte della automazione algoritmica