Vulnerabilità bio-emotiva, processi informatizzati e soluzioni adattive: alla ricerca di nuovi equilibri nell’organizzazione imprenditoriale

The essay investigates the dysfunctions in insertion into the business community due to all those internal ailments, attributable to various causes, such as the excessive use of computerized processes, but all capable of contributing, in the same way, to determining a real invisible “barrier” that stands in the way of carrying out the work performance. This is why it is necessary to reflect on the configurability of a new employer obligation of protection, starting from the rationale of reasonable accommodations and pushing, at the same time, on the evergreen protective potential of the art. 2087 c.c.

Il saggio indaga le dis-funzioni nell’inserimento nella comunità d’impresa in ragione di tutti quei malesseri interiori, riconducibili a causali varie, come il ricorso spinto ai processi informatizzati, ma tutte in grado di concorrere, allo stesso modo, a determinare una vera e propria “barriera” invisibile che si frappone alla esecuzione della prestazione lavorativa. Ecco perché occorre riflettere sulla configurabilità di un nuovo obbligo datoriale di protezione, a partire dalla ratio degli accomodamenti ragionevoli e spingendo, contestualmente, sulle potenzialità protettive evergreen dell’art. 2087 c.c.